Als Systemingenieur unterstützt er unsere Kunden bei ihrem IT-Abenteuer.
Warum haben Sie sich für Tracs Systems entschieden?
Ich hatte bereits in der Vergangenheit mit einigen Kollegen bei Tracs Systems Kontakt gehabt, und aus diesen Kontakten ging hervor, dass dort ein professionelles, aber dennoch angenehmes und enthusiastisches Arbeitsklima herrscht.
Schon beim ersten Sondierungsgespräch wurde deutlich, dass eine No-Nonsense-Mentalität praktiziert wird und dass die Führungskräfte wissen, wovon sie sprechen, und sich der technischen Seite der Arbeit bewusst sind, was die Kommunikation sehr erleichtert.
Ich hatte auch sofort das Gefühl, dass ich in einem soliden Unternehmen arbeite, das seit vielen Jahren professionell aufgebaut ist und in dem Vereinbarungen korrekt getroffen werden können.
Bevor ich anfing, durfte ich auf eine Teambuilding-Reise gehen. Dort haben sich meine Kollegen alle als tolle Typen entpuppt, die sofort begeistert waren, mir Dinge zu erklären.
Wie sieht Ihr Tag aus?
Von Anfang an durfte ich für verschiedene Kunden arbeiten und sehr unterschiedliche Aufgaben übernehmen. Es geht um sehr unterschiedliche Dinge: manchmal um den kleinen Helpdesk, aber auch um die Installation von Servern, die Migration von Mailservern, die Installation von VMware, die Einrichtung von Disaster-Recovery-Standorten mit Veeam usw.
Natürlich ist die Kommunikation mit dem Kunden von großer Bedeutung, und Sie werden auch mit allen Ebenen des Kunden in Kontakt kommen.
Da ich ein Anhänger des Kunden KRC Genk bin, ist es auch schön, ab und zu während des Spiels im Einsatz zu sein und das Nützliche mit dem Angenehmen zu verbinden.
Was macht die Arbeit bei Tracs Systems so angenehm?
Von Anfang an werden Ihnen viele Möglichkeiten und Aufgaben übertragen, so dass Sie schnell in das Team integriert werden.
Wenn Sie Hilfe brauchen, sind Ihre Kollegen immer bereit, Sie zu unterstützen.
Es gibt eine direkte wöchentliche Überwachung des Status aller Ihrer Fälle, wobei Sie unterstützt werden, wenn Sie nicht weiterkommen. Auf diese Weise erhält auch das Management ein klares Bild davon, was Sie tun, und die Arbeitsbelastung wird richtig eingeschätzt.
Außerdem wird ein positives Feedback gegeben, was immer motivierend wirkt.
Auch außerhalb der Arbeit gibt es Aktivitäten, um mit den Kollegen in Kontakt zu bleiben: Abendessen, Ostereiersuchen mit den Kindern, Airsoft, usw. Und mein persönlicher Favorit: Am Nachmittag treffen wir uns manchmal, um gemeinsam etwas zu essen (gesund oder nicht).